Recruit

「マイナビ2027」からエントリーください。

エントリー完了後、ご登録いただいたメールアドレス宛に採用担当からご連絡いたしますので、ご確認ください。

必須となります。当社のことをより深く理解していただける機会となりますので、ご参加をお待ちしております。

全学部全学科が対象です。機械、電気・電子、情報学部大歓迎としていますが、専攻・専門性に加えて人物性も重視の面接になりますので、みなさまのエントリーをお待ちしております。

修了課程による有利・不利はございません。

可能です。エントリーシートに「やりたい仕事」について記入する欄がありますので、そちらにご記載ください。

事業別採用は実施しておりません。職種別については、ご本人の希望と弊社意向をすり合わせながら実施しています。

選考において資格保有による有利不利はありません。

弊社では1Day仕事体験会を毎年⾏っています。募集やその他イベントにつきましては、シチズングループ採用ページやマイナビより発信してまいりますので、ご確認ください。

現状実施予定はありません。

留学生枠という形では設けていません。他の日本人の学生と同様に選考を実施しています。
※面接や入社後の業務は主に日本語で行います。

実施しています。

社員の紹介やOBOG訪問の受付は行っておりません。先輩社員が登場するイベント等はグループ採用ページやマイナビからご案内いたしますので、是非奮ってお申し込みください。

可能です。お問い合わせフォームよりご連絡ください。

「募集要項」をご確認いただき、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

決まっていませんので、都度お問い合わせフォームにてご確認ください。

お問い合わせフォームよりご連絡ください。

新卒の場合、はじめは本社（田無）勤務となります。また、入社してしばらく経過した後、国内他拠点や海外事業所へ転勤することもあります。キャリアの場合は、採用職種により決定します。

海外に拠点や取引先があるため、必要に応じて出張の機会はあります。

男女比は8：2です。

全社員が仕事と家庭などのプライベートのバランスを保ち、快適に働くことのできる環境づくりを目指し、出産や育児に関するさまざまなサポート制度を整えています。なお、現在、育休取得率は男女ともに100％、出産休暇および育児休暇取得後の復職率は100％となっています。詳細は「働く環境」の「福利厚生」に記載されていますのでご確認ください。

平均年齢は男性45.1歳・女性41.0歳、平均継続年数は男性17.2年・女性13.2年です。（2024年度）
その他数字につきましては「働く環境」の「福利厚生」に詳細が記載されていますので、ご確認ください。

新入社員に関して、入社後はまず新入社員研修があります。その後は、階層別のビジネススキルアップ研修をはじめ、職種別の専門教育、語学を含めた自己啓発支援など、キャリアアップのための幅広い研修を行っております。「働く環境」の「教育・研修制度」に詳細が記載されていますので、ご確認ください。

遠隔地からご入社される方に関しましては、借上寮をご用意いたします。ただし、通勤時間や自宅から会社までの距離等規定はありますので、誰でも入寮できるということではありません。

各種制度を整備しております。「働く環境」の「福利厚生」に詳細が記載されていますので、ご確認ください。

「キャリアモデル」に詳細が記載されていますので、ご確認ください。

各プロダクトサイトをご確認ください。
プリンター製品について
ヘルスケア製品について

シチズン・システムズ株式会社では、就職活動中のみなさまが安心して当社の採用選考にご参加いただけるよう、就活ハラスメントの防止に努めております。「就活ハラスメント防止ガイドライン」を策定し、全社員に対して行動規範の徹底を図るとともに、採用選考に関わる社員への社内教育・研修を実施しています。これにより、公平かつ公正な採用の機会を提供できるよう努めております。また、人権を侵害する行為を厳しく禁止しており、万が一そのような行為が発生した場合には、厳正に対処いたします。就職活動中にハラスメントと思われる行為を受けた場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。ご相談内容は、選考結果や合否に影響することは一切ございません。また、ご連絡いただいた内容のプライバシー保護にも十分配慮いたします。

【相談窓口】
シチズン・システムズ株式会社
就職活動ハラスメント相談室
お問い合わせフォームより